Une réponse rapide et technique est essentielle. Nous examinons les comptes et structurons une défense pour démontrer la réalité des paiements, ce qui permet dans de nombreux cas de réduire considérablement les pénalités proposées par l'entité.

Pas sans l'autorisation du ministère du travail. Vous avez droit à Amélioration de la stabilité de l'emploi. Si vous avez été licencié dans ces conditions, nous pouvons déposer une demande de réintégration immédiate et de paiement des salaires perdus.

Vous devez épuiser les Procédure disciplinaireLe licenciement d'un salarié n'est pas un ordre de licenciement : convocation, présentation des preuves et possibilité de se défendre. Si vous licenciez sans cette procédure, le juge annulera le licenciement et vous condamnera à verser des indemnités, même si le travailleur a commis une faute grave.

Sur le plan administratif, non, mais sur le plan judiciaire c'est possible. Grâce à une action en nullité de transfert, si nous prouvons que vous n'avez pas reçu le 'double avis' ou que vous avez été induit en erreur sur les avantages, nous pouvons obtenir d'un juge qu'il ordonne votre retour à Colpensiones.