La clave es la respuesta temprana y técnica. Revisamos la contabilidad y estructuramos una defensa para demostrar la realidad de los pagos, logrando en muchos casos reducir drásticamente las sanciones propuestas por la entidad.

No sin autorización del Ministerio del Trabajo. Usted goza de Estabilidad Laboral Reforzada. Si lo despidieron en estas condiciones, podemos interponer una Tutela para buscar su reintegro inmediato y el pago de los salarios dejados de percibir.

Debe agotar el Debido Proceso Disciplinario: citación a descargos, presentación de pruebas y oportunidad de defensa. Si despide sin este trámite, el juez anulará el despido y le ordenará pagar indemnización, aunque el trabajador haya cometido una falta grave.

Administrativamente no, pero judicialmente sí es posible. A través de una demanda de Nulidad de Traslado, si probamos que usted no recibió la 'doble asesoría' o fue engañado sobre los beneficios, podemos lograr que un juez ordene su retorno a Colpensiones.